Санкт-Петербургский государственный университет. Смех: лекарство, оружие, бизнес-стратегия. IV международный гелологический конгресс "Социальная природа смеха" (СПбГУ, 25-27 мая 2017 г.) [] / И. Бусуркина [и др.] ; Санкт-Петербургский государственный университет // Новое литературное обозрение. - 2017. - № 6 (148). - С. 396-403. - Научная библиотека Вятского государственного университета. - code, nlio. - year, 2017. - no, 6. - ss, 396. - ad, 1. - d, 2017, , 0, y. - RUMARS-nlio17_no6_ss396_ad1 . - ISSN 0869-6365
Рубрики: Наука. Науковедение Организация науки Психология Социальная психология Социальное управление Информация и коммуникации в процессе управления в целом Кл.слова (ненормированные): гелология -- деловые коммуникации -- основные понятия -- психология личности -- смеховая культура -- смеховедение -- юмор Аннотация: Представлены материалы конгресса, посвященного природе смеха. Рассмотрены основные положения гелологии - науки о смехе, которая, несмотря на длительную историю изучения юмора и комического, как самостоятельная научная дисциплина рождается сейчас. Доп.точки доступа: Бусуркина, И.; Вербин, Д.; Просыпкина, В.; Троицкий, С.; IV международный гелологический конгресс "Социальная природа смеха"; "Социальная природа смеха", IV международный гелологический конгресс; 4 международный гелологический конгресс "Социальная природа смеха"; "Социальная природа смеха", 4 международный гелологический конгрессЧетвертый международный гелологический конгресс "Социальная природа смеха"; "Социальная природа смеха", четвертый международный гелологический конгресс Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Рекешева, Фарида Марсильевна (кандидат психологических наук; доцент). Психология управления и современные проблемы лидерства [] / Ф. М. Рекешева // Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2017. - № 4 (53). - С. 242-248. - Библиогр.: с. 247-248. - Научная библиотека Астраханского государственного университета. - code, krpo. - year, 2017. - no, 4. - ss, 242. - ad, 1. - d, 2017, , 0, y. - RUMARS-krpo17_no4_ss242_ad1
Рубрики: Социальное управление Управленческая деятельность в целом Кл.слова (ненормированные): качество -- лидеры -- личность -- менеджмент -- трудовой коллектив -- элиты Аннотация: Тема элиты и лидерства постоянно всплывает при обсуждении проблемы психологии управления, особенно когда речь идет о вертикальных схемах общего менеджмента. В настоящей работе автором рассматриваются те теории и подходы психологии управления, которые с предельной точностью характеризуют профессиональную деятельность элиты и их лидеров. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Белов, М. Организация и управление комплексной деятельностью [] / М. Белов, Д. Новиков // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 2. - С. 21-37 : табл. - Библиогр.: с. 37 (17 назв.). - Новгородская областная универсальная научная библиотека. - code, ptpu. - year, 2018. - no, 2. - ss, 21. - ad, 1. - d, 2018, , 0, y. - RUMARS-ptpu18_no2_ss21_ad1 . - ISSN 0234-4505
Рубрики: Социальное управление Организационная структура управления Кл.слова (ненормированные): анализ -- жизненный цикл деятельности -- категории управления -- комплексная деятельность -- компоненты управления -- организационно-технические системы -- организация управления -- оценивание -- регулирование деятельности -- рефлексия -- синтез -- управленческие циклы Аннотация: Структура управления и организации как видов деятельности. Компоненты организации: анализ, синтез и конкретизация, а также компоненты управления: организация, регулирование и оценивание. Доп.точки доступа: Новиков, Д. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Нацун, Лейла Натиговна (младший научный сотрудник). Государственная поддержка инициатив общественных организаций в сфере решения проблем инвалидов [] = State support of initiatives of public organizations in the sphere of solving the disabled person`s problems / Л. Н. Нацун // СОТИС - социальные технологии, исследования. - 2017. - № 6 (86). - С. 7-14 : 2 табл. - Библиогр.: с. 14 (10 назв.). - Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования. - code, soti. - year, 2017. - no, 6. - ss, 7. - ad, 1. - d, 2017, , 0, y. - RUMARS-soti17_no6_ss7_ad1
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Социальная защита. Социальная работа Социальная помощь отдельным категориям населения Кл.слова (ненормированные): государственная поддержка -- доступная среда -- инвалидность -- инвалиды -- мониторинг доступности -- общественные организации -- ограниченные возможности здоровья -- социальная интеграция -- социально ориентированные некоммерческие организации Аннотация: В статье показаны существующие формы государственной поддержки социально-ориентированных некоммерческих организаций, а также приведены примеры успешного решения проблем с обеспечением доступной среды для инвалидов благодаря общественным инициативам. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Шевелов, Захар. Три указа [] / З. Шевелов // Путеводная звезда. - 2019. - № 4 ; Большая перемена. - 2019. - № 4. - С. 2-3. - (Большая перемена. - 2019. - № 4. - С. 2-3). - ОБУК "Липецкая областная детская библиотека". - code, ptvz. - year, 2019. - no, 4. - ss, 2. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-ptvz19_no4_ss2_ad1 . - журнал в журнале
Рубрики: Социальное управление Социальное управление в целом Кл.слова (ненормированные): государство -- политика -- президенты -- рассуждения -- тема жизни -- указы Аннотация: Автор статьи размышляет о том, чтобы сделал для страны, если бы был президентом. ptvz/2019/4 : Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Латуха, М. О. Практики управления талантливыми сотрудниками и поглощающая способность российских компаний [] / М. О. Латуха, Л. В. Селивановских, Е. А. Мицкевич // Российский журнал менеджмента. - 2019. - Т. 17, № 1. - С. 5-28. - Библиогр.: с. 24-27. - Примеч. в подстроч. сносках. - Карельский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. - code, rozm. - year, 2019. - to, 17. - no, 1. - ss, 5. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-rozm19_to17_no1_ss5_ad1 . - ISSN 1729-7427
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом--Россия, 2016 г. Кл.слова (ненормированные): использование знаний -- концепции управления -- опросы -- поглощающая способность компаний -- практики управления -- привлечение талантов -- приобретение знаний -- российские компании -- талантливые сотрудники -- трансформация знаний -- управление талантами -- управление талантливыми работниками -- формулировка гипотез -- эмпирические исследования Аннотация: Предлагается теоретическая модель, которая связывает ключевые практики управления талантами с основными измерениями поглощающей способности компании. Доп.точки доступа: Селивановских, Л. В.; Мицкевич, Е. А. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Петросян, Маргарита Арменовна (магистр наук; ведущий бизнес-аналитик). Проблема статуса в управлении организацией [] / М. А. Петросян, Ю. С. Петросян // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2019. - № 2. - С. 289-303. - Библиогр.: с. 301-303 (48 назв.). - ГБУК РК. - code, tvek. - year, 2019. - no, 2. - ss, 289. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-tvek19_no2_ss289_ad1 . - ISSN 2219-1453
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): взаимоотношения -- групповые взаимодействия -- менеджмент -- организации -- поведение индивидов -- понятие статус -- социальная иерархия -- статус -- статусная дифференциация -- статусная иерархия -- статусная характеристика -- статусное обобщение -- схема поведенческого взаимодействия -- управление организацией -- формирование статуса Аннотация: В работе производится систематизация и концептуальное обобщение результатов, полученных в исследованиях статуса и статусной иерархии в контексте управления, и выстраивается связная картина этого важного феномена организационной жизни. Предлагаются конкретные практические рекомендации для действующих руководителей. Доп.точки доступа: Петросян, Юлия Станиславовна (кандидат философских наук; доцент) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Тебекин, Алексей Васильевич (доктор технических наук; доктор экономических наук; профессор). Выделение классов методов принятия управленческих решений в условиях антикризисного управления [] / А. В. Тебекин // Вестник Тверского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. - 2019. - № 2. - С. 304-319 : 7 табл., 2 рис. - Библиогр.: с. 315-317 (40 назв.). - ГБУК РК. - code, tvek. - year, 2019. - no, 2. - ss, 304. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-tvek19_no2_ss304_ad1 . - ISSN 2219-1453
Рубрики: Социальное управление Управление стратегией развития организации Кл.слова (ненормированные): Аргенти модель -- Скоуна модель -- антикризисное управление -- банкротство компаний -- диагностика банкротства предприятий -- дискриминантный анализ -- логит-модели -- методы качественной оценки -- методы количественной оценки -- методы комбинированной оценки -- методы принятия управленческих решений -- модель Аргенти -- модель Скоуна -- нейросетевые модели -- отраслевые модели антикризисного управления -- страновые модели антикризисного управления -- управленческие решения Аннотация: Рассмотрены содержание, возможности, достоинства и недостатки основных групп методов диагностики, используемых при принятии управленческих решений в условиях антикризисного управления, включая методы качественной оценки вероятности банкротства компании. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Ширинкина, Елена Викторовна (кандидат экономических наук; доцент). Управление эффективностью работников интеллектуального труда в высших учебных заведениях [] = Management of the effectiveness of intellectual workers in higher education / Е. В. Ширинкина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 1 (34). - С. 12-16 : 1 фот., 1 ил. - Библиогр.: с. 15-16 (12 назв. ). - Кубанский государственный университет. - code, utbx. - year, 2018. - no, 1. - ss, 12. - ad, 1. - d, 2018, , 0, y. - RUMARS-utbx18_no1_ss12_ad1
Рубрики: Образование. Педагогика Высшее профессиональное образование Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): вузы -- высшие учебные заведения -- индикаторы эффективности -- интеллектуальный труд -- компетенции персонала -- научно-педагогические кадры -- оплата труда -- персонал вузов -- преподаватели -- технологии управления -- управление эффективностью -- учреждения образования -- человеческий капитал Аннотация: О разработке и внедрении технологий управления эффективностью интеллектуального труда как важнейшем источнике развития и повышения эффективности работы научно-педагогических кадров. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Ирина Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент). Исследование ресурсов корпоративного портала в управлении вовлеченностью персонала [] = Researching of corporate portals resources in the staff involvement management / И. А. Иванова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 1 (34). - С. 27-33 : 1 фот., 8 ил., 1 табл. - Библиогр.: с. 33 (12 назв. ). - Кубанский государственный университет. - code, utbx. - year, 2018. - no, 1. - ss, 27. - ad, 1. - d, 2018, , 0, y. - RUMARS-utbx18_no1_ss27_ad1
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): вовлеченность персонала -- инструменты управления -- корпоративные порталы -- персонал организаций -- современные организации -- управление вовлеченностью -- управление кадрами -- управленческие задачи -- электронное управление Аннотация: Предпринимается попытка обосновать перспективы использования корпоративного портала в качестве одного из ресурсов в управлении вовлеченностью персонала. Особое внимание уделено преимуществам использования корпоративного портала в качестве одного из инструментов электронного управления персоналом в современных организациях. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Свистунов, Василий Михайлович (доктор экономических наук; профессор). "Новые" социально-трудовые отношения в условиях цифровизации экономики [] = The "new" social and lador relations in terms of digitalization of the economy / В. М. Свистунов, В. В. Лобачев // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 1 (34). - С. 5-11 : 2 фот., 1 ил., 4 табл. - Библиогр.: с. 11 (8 назв. ). - Кубанский государственный университет. - code, utbx. - year, 2018. - no, 1. - ss, 5. - ad, 1. - d, 2018, , 0, y. - RUMARS-utbx18_no1_ss5_ad1
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Экономика Экономика труда Кл.слова (ненормированные): глобализация -- информационные ресурсы -- информационные технологии -- персонал -- проблемы занятости населения -- социально-трудовые отношения -- трудовые отношения -- цифровая экономика -- цифровизация экономики -- экономическое развитие Аннотация: На основе анализа происходящих изменений, выражающихся в обострении проблем занятости населения, показана специфика влияния цифровизации на социально-трудовые отношения. Доп.точки доступа: Лобачев, Виталий Владимирович (кандидат экономических наук; профессор) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Бычкова, Марина (главный бухгалтер). У нас в компании главбух - это точно не тот, кто делает отчетность и отвечает на требования ФНС [] / Марина Бычкова // Главбух. - 2020. - № 2. - С. 100–103 : фот. - Вологодская областная универсальная научная библиотека имени И. В. Бабушкина. - code, glbh. - year, 2020. - no, 2. - ss, 100. - ad, 1. - d, 2020, , 0, y. - RUMARS-glbh20_no2_ss100_ad1 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): администрирование -- главные бухгалтеры -- годовая отчетность -- задачи бухгалтера -- организация работы бухгалтерии -- поощрение сотрудников -- проверка отчетов -- решение спорных ситуаций -- тестирование сотрудников -- электронная почта Аннотация: Чтобы возглавлять бухгалтерию крупной компании, мало знать бухгалтерский и налоговый учет. Нужно обладать талантом руководителя, стратега, методолога. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Сергеева, Светлана (редактор). Как составить опросник для оценки вовлеченности. 2 образца и 8 лайфхаков [] / Светлана Сергеева ; комментарии Елены Лесных, Анны Барановой, Юлии Подоксеновой [и др.] // Директор по персоналу. - 2019. - № 6. - С. 38-46. - Новосибирская государственная областная научная библиотека. - code, dzfi. - year, 2019. - no, 6. - ss, 38. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-dzfi19_no6_ss38_ad1 . - ISSN 1991-6841
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): вовлеченность персонала -- опросники -- оценка вовлеченности Аннотация: Рекомендации по составлению опросников для оценки вовлеченности персонала. Доп.точки доступа: Лесных, Елена (экс-директор по персоналу) \.\; Баранова, Анна (руководитель службы по работе с персоналом) \.\; Подоксенова, Юлия (руководитель практики HR-консалтинга) \.\; Силицкая, Александра (директор по управлению персоналом) \.\; Мостовская, Светлана (HR-generalist) \.\; Малахова, Анастасия (директор по персоналу) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Иванова, Виктория (HR-директор). Сотрудники не выходят за рамки инструкций [] : выясните и устраните причину безынициативности / Виктория Иванова ; комментарии Юлии Егоровой, Дарьи Суконниковой // Директор по персоналу. - 2019. - № 6. - С. 58-61. - Новосибирская государственная областная научная библиотека. - code, dzfi. - year, 2019. - no, 6. - ss, 58. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-dzfi19_no6_ss58_ad1 . - ISSN 1991-6841
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): инициативность персонала -- корпоративная культура -- мотивация персонала -- персонал организации -- повышение инициативности Аннотация: О методах повышения инициативности персонала. Доп.точки доступа: Егорова, Юлия (директор по персоналу) \.\; Суконникова, Дарья (директор по персоналу) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Мухина, Вера (директор по персоналу). Как работать с результатами опроса удовлетворенности, чтобы они принесли пользу компании [] / Вера Мухина ; комментарии Натальи Мачневой, Ирины Стрельниковой // Директор по персоналу. - 2019. - № 6. - С. 62-66 : табл. - Новосибирская государственная областная научная библиотека. - code, dzfi. - year, 2019. - no, 6. - ss, 62. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-dzfi19_no6_ss62_ad1 . - ISSN 1991-6841
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): анализ результатов -- обработка результатов -- обратная связь -- опросы удовлетворенности -- персонал организации -- результаты опросов -- сотрудники компаний -- удовлетворенность сотрудников Аннотация: Об обработке и анализе результатов опросов удовлетворенности сотрудников компании. Доп.точки доступа: Мачнева, Наталья (экс-начальник управления персоналом) \.\; Стрельникова, Ирина (директор по персоналу) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Как применять технологию дизайн-мышления в HR-проектах. 5 последовательных этапов [] / комментарии Натальи Чухровой, Юрия Панасюка // Директор по персоналу. - 2019. - № 6. - С. 80-85 : табл., рис. - Новосибирская государственная областная научная библиотека. - code, dzfi. - year, 2019. - no, 6. - ss, 80. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-dzfi19_no6_ss80_ad1 . - ISSN 1991-6841
Рубрики: Социальное управление Управление проектами Кл.слова (ненормированные): HR-проекты -- генерирование идей -- дизайн-мышление -- итоговые продукты -- прототипы продуктов -- развитие персонала -- разработка проектов -- тестирование продуктов -- управленческие проекты -- эмпатия Аннотация: Практические рекомендации по использованию дизайн-мышления в проектах по управлению персоналом. Доп.точки доступа: Чухрова, Наталья (методолог по разработке современных программ развития персонала) \.\; Панасюк, Юрий (арт-директор; ведущий дизайнер интерфейсов) \.\ Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Панда, Петр (руководитель). Как не разрушить деловые отношения смайлом и обращением на "ты" [] : правила переписки с коллегами / Петр Панда // Директор по персоналу. - 2019. - № 7. - С. 76-82 : рис. - Новосибирская государственная областная научная библиотека. - code, dzfi. - year, 2019. - no, 7. - ss, 76. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-dzfi19_no7_ss76_ad1 . - ISSN 1991-6841
Рубрики: Социальное управление Деловое общение Кл.слова (ненормированные): деловая переписка -- деловые отношения -- деловые письма -- неформальная переписка -- оформление писем -- правила переписки -- рабочие коммуникации Аннотация: О правилах ведения неформальной переписки с коллегами. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Хранить большинство документов теперь будете дольше [] // Главбух. - 2020. - № 5. - С. 23 : табл. - Вологодская областная универсальная научная библиотека имени И. В. Бабушкина. - code, glbh. - year, 2020. - no, 5. - ss, 23. - ad, 1. - d, 2020, , 0, y. - RUMARS-glbh20_no5_ss23_ad1 . - ISSN 1029-4511
Рубрики: Экономика Учет. Бухгалтерский учет Социальное управление Делопроизводство Кл.слова (ненормированные): акты -- книги учета доходов и расходов -- первичные документы -- первичные учетные документы -- приказы -- протоколы -- реестры сведений о доходах физических лиц -- сроки хранения -- счета-фактуры Аннотация: На основании приказа Росархива от 20. 12. 2019 года № 236 необходимо хранить первичные документы, счета-фактуры, кадровые и другие документы в течение новых сроков, которые установил Росархив. Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Радько, Евгения Дмитриевна (руководитель). Ценности как элемент корпоративной культуры государственных служащих Сингапура [] = Values as an element of the corporate culture of civil servants in Singapore / Е. Д. Радько // Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 5. - С. 12-16. - Библиогр. в конце ст. -Библиогр. в сносках. - Поволжский институт управления имени П. А. Столыпина – филиал ФГБОУ ВПО “Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации". Саратов. - code, gslb. - year, 2019. - to, 21. - no, 5. - ss, 12. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-gslb19_to21_no5_ss12_ad1 . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Право--Сингапур Государственная и муниципальная служба Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- государственное управление -- государственные служащие -- корпоративная культура -- культура доверия -- организационная культура -- ценности Аннотация: В статье рассматривается взаимосвязь корпоративной культуры служащих и эффективности государственного управления. Автор приводит пример Сингапура - государства, чья система государственной службы является наиболее эффективной, согласно индексу оценки эффективности управления GRICS. Основное внимание в работе уделяется изучению ценностей госслужащих Сингапура как основополагающего элемента их корпоративной культуры, а также механизмов включения таких ценностей в организационные процессы. Изучение опыта Сингапура может быть полезно для создания ценностно-ориентированного института государственной службы в России, отвечающего целям и требованиям государства и общества и соответствующего национальным традициям и менталитету. Важным моментом в поддержке инициативности государственных служащих является формирование так называемой "культуры доверия", которая позволила бы сотрудникам более открыто, безбоязненно делиться своими идеями, указывать на проблемы, зная, что их мнение будет услышано и учтено. Такой подход должен, с одной стороны, привести к выработке наилучшего решения, к которому руководитель не всегда может прийти самостоятельно, а с другой - создать доброжелательную атмосферу в коллективе, сформировать у служащих ощущение собственной значимости и чувство причастности к общему делу и, как следствие, повысить их вовлеченность в трудовую деятельность. Ключевая роль в трансляции ценностей и их включении в организационные процессы принадлежит руководителям. Именно они должны олицетворять идеальный образ государственного служащего, быть для подчиненных лидерами, примерами для подражания и в какой-то степени "вдохновителями". Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |
Гриненко, Сергей Алексеевич (директор). Социальная реклама в целях обеспечения интересов государства: проблемы и перспективы [] = Social advertising aimed at ensuring the interests of the state: problems and prospects / С. А. Гриненко, Н. А. Крель // Государственная служба. - 2019. - Т. 21, № 5. - С. 44-48. - Библиогр. в конце ст. - Поволжский институт управления имени П. А. Столыпина – филиал ФГБОУ ВПО “Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации". Саратов. - code, gslb. - year, 2019. - to, 21. - no, 5. - ss, 44. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-gslb19_to21_no5_ss44_ad1 . - ISSN 2070-8378
Рубрики: Социальное управление Связи с общественностью Кл.слова (ненормированные): государственные интересы -- документы стратегического планирования -- информационно-просветительский потенциал -- качество жизни -- национальные проекты -- общественное мнение -- социальная реклама -- формирование общественного мнения Аннотация: Статья посвящена поиску дополнительных ресурсов, которые влияют на эффективность реализации национальных проектов в области повышения качества жизни россиян. К одному из них авторы относят информационно-просветительский потенциал социальной рекламы. Она может воздействовать на формирование общественного мнения, восприятие гражданам и проблематики и ценностей, отраженных в федеральных документах стратегического планирования. В Федеральном законе Российской Федерации от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О рекламе" имеется ссылка на социальную рекламу, направленную на обеспечение интересов государства. Однако отсутствие в законе определения этого понятия стало причиной того, что на практике рассматриваемый тип рекламы представлен преимущественно в виде информации об отдельных государственных институтах и некоторых аспектах их деятельности. В работе дана обобщенная характеристика понятия "государственные интересы", позволяющая рассматривать федеральные программы национальных проектов в качестве инструментов реализации этих интересов на практике. Авторы обосновывают предложение о внесении поправки в Федеральный закон Российской Федерации от 13 марта 2006 года № 38-ФЗ "О рекламе" в виде уточнения дефиниции понятия "социальная реклама, направленная на обеспечение интересов государства". Доп.точки доступа: Крель, Наталья Александровна (кандидат педагогических наук; ведущий специалист) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |