Масленникова, Надежда Павловна (доктор экономических наук; профессор). Организация динамичного социального взаимодействия в процессе инновационной деятельности [] = Organization of dynamic social interaction in the process of innovative activity / Н. П. Масленникова, И. А. Масленников // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 1 (34). - С. 17-22 : 2 фот., 6 ил., 2 табл. - Библиогр.: с. 21-22 (8 назв. ). - Кубанский государственный университет. - code, utbx. - year, 2018. - no, 1. - ss, 17. - ad, 1. - d, 2018, , 0, y. - RUMARS-utbx18_no1_ss17_ad1
Рубрики: Социальное управление Управление персоналом Кл.слова (ненормированные): Фоллетт принцип -- групповые конфликты -- динамичное взаимодействие -- инновационная деятельность -- инновационные проекты -- классические принципы -- лидерство -- межфункциональные команды -- принцип Фоллетт -- социально-трудовые отношения -- сравнительный анализ -- управление кадрами Аннотация: Дан сравнительный анализ классических принципов управления персоналом межфункциональной команды для обеспечения гармоничных социально-трудовых отношений в процессе инновационной деятельности. Доп.точки доступа: Масленников, Илья Анатольевич (кандидат экономических наук; ассистент кафедры) Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден) |