Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Статьи - результаты поиска

Вид поиска

книги

Статьи

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=человеческие ресурсы<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

74.26
Б 18
Байкова, Э. Г.
Использование цифровых образовательных ресурсов при изучении темы "Человеческие ресурсы" : методика и опыт / Э. Г. Байкова // География в школе. - 2010. - № 8. - С. 40-42

ББК 74.26
Рубрики: Образование. Педагогика--Методика преподавания учебных предметов в общеобразовательной школе
Кл.слова (ненормированные):
МЕТОДИКА ПРЕПОДАВАНИЯ ГЕОГРАФИИ -- ГЕОГРАФИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ТОЛЕРАНТНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ -- ЦИФРОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ

Держатели документа:
Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека
Имеются экземпляры в отделах:
Чит. зал (30.11.2010г. (1 экз.) - Б.ц.) - свободны 1

Найти похожие

Данилова, О. А.
Антропологизация труда как показатель сближения труда и досуга / О. А. Данилова // Социогуманитарные и правовые проблемы современного общества : материалы IX межвуз. науч.-практ. конф., 11 апр. 2008 г. : сб. науч. работ / Федер. агентство по образованию, М-во образования и молодеж. политики Чуваш. Респ., Чуваш. фил. Моск. гуманит.-экон. ин-та. - Чебоксары, 2008. - Разд. 2 : Социогуманитарные вопросы. - С. 62-64. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-5-91225-020-0

УДК

331

ББК 65.6-640
Рубрики: Экономика--Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
труд -- человеческие ресурсы -- монотонность труда -- культура труда -- фордизм

Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

   74
   О-38
    Огнева, В. В. (доктор политических наук).
    Управление человеческими ресурсами государственной службы на основе компетентностного подхода к профессиональной деятельности персонала / В. В. Огнева // Образование и общество. - 2014. - № 1. - С. 4-7

ББК 74
Рубрики:
Кл.слова (ненормированные):
человеческие ресурсы -- позиция К. Легге -- управление персоналом

Держатели документа:
Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека

Найти похожие

Издательская группа URSS представляет [] // Проблемы теории и практики управления. - 2018. - № 2. - С. 20, 73, 84, 108, 117. - Новгородская областная универсальная научная библиотека. - code, ptpu. - year, 2018. - no, 2. - ss, 20. - ad, 1. - d, 2018, , 0, y. - RUMARS-ptpu18_no2_ss20_ad1 . - ISSN 0234-4505

УДК

^a330

^a338.24

ББК 65.011 + 65.291.2
Рубрики: Экономика
Общие основы экономики
Внутрифирменное управление. Менеджмент
Кл.слова (ненормированные):
аннотации -- анонсы -- вторичная переработка -- инновационная деятельность -- книги по менеджменту -- книги по управлению -- книги по экономике -- модернизация экономики -- монографии -- переработка отходов -- рециклинг -- социально-экономические циклы -- управление бизнесом -- управление человеческими ресурсами -- цифровая реальность -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- экономическая литература
Аннотация: Краткие характеристики книг по экономике, управлению человеческими ресурсами в бизнес-организации, а также по вопросам теории и практики рециклинга.

Доп.точки доступа:
Цуцкарева, Г. И.; Бабурин, В. Л.; Чистяков, П. А.; Иванов, В. В.; Малинецкий, Г. Г.; Сиренко, С. Н.; Емельянов, Ю. С.; Хачатурян, А. А.; Конеев, И. Р.; URSS, издательская группа
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Сафарова, Окила Одинаевна (кандидат технических наук; доцент).
Человеческие ресурсы: эффективность управления ими в органах государственной власти Республики Таджикистан [] = Effective Management of Human Resources in Public Authorities of the Republic of Tajikistan / О. О. Сафарова, С. Т. Кайюмов, У. Д. Рахимов // Качество. Инновации. Образование. - 2019. - № 2. - С. 104-109 : 3 рис. - Библиогр.: с. 108 (5 назв.). - Информационно-библиотечный комплекс Уральского государственного экономического университета. - code, kaio. - year, 2019. - no, 2. - ss, 104. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-kaio19_no2_ss104_ad1 . - ISSN 1999-513Х

УДК

^a332.1

ББК 65.04
Рубрики: Экономика
Экономическая география и региональная экономика--Таджикистан
Кл.слова (ненормированные):
государственная власть -- государственная служба -- государственные служащие -- органы власти -- развитие экономики -- рынок труда -- рыночная среда -- социально-экономические реформы -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- экономические отношения
Аннотация: В статье раскрыта сущность человеческих ресурсов как способа реализации человеческого капитала, рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами на уровне государственного управления Республики Таджикистан.

Доп.точки доступа:
Кайюмов, Сухроб Тухтабоевич (кандидат технических наук; доцент); Рахимов, Уктам Джумакулович (ассистент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Дмитриева, Светлана Владимировна (кандидат экономических наук; доцент).
Количественная оценка мотивации персонала [] = Quantitative evaluation of personnel motivation / С. В. Дмитриева, М. Л. Кричевский // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 1 (34). - С. 34-39 : 2 фот., 5 ил., 4 табл. - Библиогр.: с. 39 (11 назв. ). - Кубанский государственный университет. - code, utbx. - year, 2018. - no, 1. - ss, 34. - ad, 1. - d, 2018, , 0, y. - RUMARS-utbx18_no1_ss34_ad1

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормированные):
количественная оценка -- мотивации персонала -- нечеткая логика -- оценка мотиваций -- персонал организаций -- стимулирование персонала -- стратегии управления -- уравнение регрессии -- факторы мотиваций -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрен метод формирования оценки мотивации персонала с помощью нечеткой логики.

Доп.точки доступа:
Кричевский, Михаил Лейзерович (доктор технических наук; профессор)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Развитие персонала в китайских инновационно-активных компаниях [] / Елена Завьялова, Артем Алсуфьев, Инна Краковецкая [и др.] // Форсайт. - 2018. - Т. 12, № 3. - С. 43-52 : табл. - Библиогр.: с. 51-52. - Новосибирская государственная областная научная библиотека. - code, frsa. - year, 2018. - to, 12. - no, 3. - ss, 43. - ad, 1. - d, 2018, , 0, y. - RUMARS-frsa18_to12_no3_ss43_ad1 . - ISSN 1995-459Х

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Китай
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- инновационные компании -- инновационные системы -- китайская экономика -- китайские компании -- научные исследования -- обучение персонала -- развитие персонала -- управление ресурсами -- человеческие ресурсы
Аннотация: На основе исследования экономических показателей инновационной активности китайских компаний анализируется их практика обучения и развития персонала.

Доп.точки доступа:
Завьялова, Елена (профессор); Алсуфьев, Артем (ассистент); Краковецкая, Инна (доцент); Лицзюнь, Ван (директор); Ли, Джессика (доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Фоссен, Фрэнк (доцент).
Будущее труда: деструктивные и трансформационные эффекты цифровизации [] / Фрэнк Фоссен, Алина Зоргнер // Форсайт. - 2019. - Т. 13, № 2. - С. 10-18 : граф., табл. - Библиогр.: с. 18. - Новосибирская государственная областная научная библиотека. - code, frsa. - year, 2019. - to, 13. - no, 2. - ss, 10. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-frsa19_to13_no2_ss10_ad1 . - ISSN 1995-459Х

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормированные):
деструктивные эффекты -- искусственный интеллект -- новые технологии -- производительность труда -- профессиональные навыки -- трансформационные эффекты -- трудовые рынки -- цифровизация общества -- цифровые технологии -- человеческие ресурсы
Аннотация: Оценивается влияние новых цифровых технологий на рынок труда. Отмечается, что оно может быть как деструктивным, так и трансформирующим. Деструктивные эффекты могут выражаться в замещении человеческих ресурсов машинами, а трансформирующие - в повышении производительности труда людей. Выделяются четыре широкие группы профессий, которые будут по-разному затронуты цифровизацией.

Доп.точки доступа:
Зоргнер, Алина (доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 03.07.2024
Число запросов	15347
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)