Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Статьи - результаты поиска

Вид поиска

книги

Статьи

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

78.39
Д 27
Дейнеко, Ирина Васильевна.
Новая роль библиотекаря в новой библиотеке : Размышления о современной школьной библиотеке в условиях модернизации образования / И. В. Дейнеко // Библиотека в школе. - 2009. - № 10. - С. 10-15

ГРНТИ

13.31

ББК 78.39
Рубрики: Библиотечная работа с детьми и подростками
Кл.слова (ненормированные):
ГЛОБАЛИЗАЦИЯ -- МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАНИЯ -- КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Имеются экземпляры в отделах:
ОМО (1 экз.) - свободны 1

Найти похожие

78.34
В 75
Воропаева, Татьяна.
Эффект обновленных структур : в ногу со временем / Т. Воропаева // Библиотека в школе. - 2008. - № 9. - С. 11-15

ГРНТИ

13.31

ББК 78.34
Рубрики: Организация библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ -- КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- САМООБРАЗОВАНИЕ ДЕТЕЙ
Аннотация: Об организации сети и модернизации муниципальных библиотек

Держатели документа:
Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека
Имеются экземпляры в отделах:
ОНМиИР (1 экз.) - свободны 1

Найти похожие

001
К 30
Порфирьев, Н. А.
Кадровое обеспечение инновационной деятельности / Н. А. Порфирьев // Качество и инновации в XXI веке : материалы X международной научно-практической конференции, 25-26 апр. 2012 г. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Чуваш. гос. ун-т им. И. Н. Ульянова. - Чебоксары, 2012. - С. 230-232. - Библиогр.: с. 232 (8 назв.) . - ISBN 978-5-7677-1726-2

УДК

001

ББК К72
Рубрики: Наука. Науковедение--Общие вопросы науки
Кл.слова (ненормированные):
инновационная деятельность -- кадровое обеспечение

Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека

Доп.точки доступа:
Кадышев, Е. Н. \ред.\; Чайников, В. Н. \ред.\; Семенов, В.Л. \ред.\; Митюгина, М. М. \ред.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

   78.349.2
   Ш 87
    Штаненко, В. А. (председатель Калининградского регионального отделения РШБА).
    Кадровая проблема школьных библиотек : методический материал / В. А. Штаненко // Школьная библиотека. - 2014. - № 3-4. - С. 118-129 : фот. цв. - Приложение 1. Руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере образования; Приложение 2. Фрагмент "Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования"; Приложение 3. Методические рекомендации по формированию штатной численности работников общеобразовательных школ, рекомендованные Министерством образования и науки Российской Федерации в качестве нормативного материала

ББК 78.349.2
Рубрики: Библиотечное дело--Менеджмент библиотеки--Кадры. Управление персоналом
Кл.слова (ненормированные):
кадровые проблемы -- кадровое обеспечение -- школьные библиотекари -- кадры школьных библиотек -- повышение квалификации -- заведующий библиотекой -- должностные обязанности -- должностные инструкции -- Трудовой кодекс

Найти похожие

12+

Брыкин, Арсений Валерьевич (профессор; председатель; директор по внешним коммуникациям).
Стратегия HR с точки зрения hi-tech оборонно-промышленного комплекса / Арсений Брыкин ; [вела беседу] Аннета Васильева // Наша молодежь. - 2018. - № 19/20. - С. 22-23 : 1 фот. - ОГБУК АО "Астраханская областная научная библиотека им. Н. К. Крупской". - code, namo. - year, 2018. - no, 19/20. - ss, 22. - ad, 1. - d, 2018, , 0, y. - RUMARS-namo18_no19/20_ss22_ad1 . - ISSN 2222-5382

УДК

^a338.45

^a331

ББК 65.30 + 65.24
Рубрики: Экономика--Россия, 21 в.
Экономика промышленности в целом--Россия, 21 в.
Экономика труда--Россия, 21 в.
Кл.слова (ненормированные):
HR-стратегия -- Hi-Tech -- ОПК -- военно-технические форумы -- вузы-оборонные предприятия -- интервью -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- кадры ОПК -- координационные советы -- международные форумы -- оборонно-промышленный комплекс -- оборонные предприятия-вузы -- подготовка кадров -- председатели координационных советов -- радиоэлектронный комплекс -- развитие ОПК -- российский ОПК -- рынок труда -- стратегия HR -- форумы -- цифровая экономика
Аннотация: Председатель Координационного совета разработчиков и производителей радиоэлектронной аппаратуры, электронной компонентной базы и продукции машиностроения Союза машиностроителей России, директор по внешним коммуникациям АО "Росэлектроника", профессор Финансового университета при Правительстве РФ Арсений Брыкин рассказал о реализации приоритетных проектов в рамках стратегии развития интегрированных структур и предприятий в подготовке кадров для цифровой экономики с точки зрения Hi-Tech оборонно-промышленного комплекса.

Доп.точки доступа:
Васильева, Аннета \.\; СоюзМаш РФСоюз машиностроителей России; Росэлектроника, АО; Армия-2018, международный военно-технический форум; Международный военно-технический форум "Армия-2018"; Военно-технический форум "Армия-2018"
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Ломтева, Е. В.
Методики прогнозирования потребности экономики регионов в кадрах: опыт и новые подходы / Е. В. Ломтева // Профессиональное образование. Столица. - 2018. - № 10. - С. 17-20 : фот. - Библиогр.: с. 20 (7 назв.). - Научная библиотека Сибирского государственного технологического университета. - code, prfo. - year, 2018. - no, 10. - ss, 17. - ad, 1. - d, 2018, , 0, y. - RUMARS-prfo18_no10_ss17_ad1 . - ISSN 1999-2262

УДК

^a378

^a377.5

^a371

ББК 74.58 + 74.57 + 74.04
Рубрики: Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Среднее профессиональное образование
   Организация образования--Челябинская область--Иркутская область--Ульяновская область; Россия
Кл.слова (ненормированные):
вакантные рабочие места -- высшее образование -- кадровое обеспечение -- квалифицированные кадры -- подготовка кадров -- прогнозирование -- профессиональное образование -- рабочие места -- регионы -- рынок труда -- социально-экономическое развитие
Аннотация: Проанализированы методики прогнозирования кадровой потребности регионов с учетом данных социально-экономического развития. Рассмотрены новые подходы к разработке методик прогнозирования.

Доп.точки доступа:
Челябинский институт развития профессионального образования
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Шнарбаев, Булатбек Кабдушевич.
Организация социально-психологической работы с кадрами службы пробации [] / Б. К. Шнарбаев // Человек: преступление и наказание. - 2020. - Т. 28 (1-4): (1-4), № 2. - С. 220-225. - Библиогр.: с. 225 (2 назв.)

УДК

^a343.8

ББК 67.409
Рубрики: Право
Уголовно-исполнительное право--Казахстан
Кл.слова (ненормированные):
кадровое обеспечение -- пробация -- профессиональные качества -- ресоциализация -- социальная помощь -- социальные работники -- социальный контроль
Аннотация: Состояние социально-психологической работы, проводимой с сотрудниками пробации, является одним из первостепенных вопросов формирования нового института в уголовно-исполнительной системе Республики Казахстан, призванного оказывать содействие гражданам в исправлении и последующей ресоциализации. Сотрудник пробации - это в первую очередь социальный работник, владеющий технологией оказания социальной помощи поднадзорному, способный организовать работу своего общественного помощника и процесс воспитательного воздействия на поднадзорного. С учетом предназначения пробации в указанных подразделениях должна присутствовать нормальная рабочая атмосфера, созданная на основе психологической совместимости сотрудников.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

16+

Комиссарова, Наталья.
Кадровые возможности индустрии гостеприимства [] / Н. Комиссарова // Дальневосточный капитал. - 2016. - № 9 (193). - С. 68-69 : фот.

УДК

^a338.48

ББК 65.433
Рубрики: Экономика
Экономика туризма--Россия--Приморский край
Кл.слова (ненормированные):
гостиничный бизнес -- кадровая политика -- кадровое обеспечение -- образование -- профессиональные кадры -- ресторанный бизнес -- трудоустройство выпускников -- туриндустрия -- туристическая индустрия -- туристическая отрасль -- туристический бизнес -- туристический сервис
Аннотация: О подготовке профессиональных кадров в сфере туриндустрии в Приморском крае.

Доп.точки доступа:
Иванищев, Роман (президент) \.\; Гомилевская, Галина (кандидат экономических наук; заведующая кафедрой туризма и гостинично-ресторанного бизнеса) \.\; Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Семин, Александр.
Влияние роботизации сельского хозяйства на гендерный, возрастной состав работников и уровень их образования [] / Александр Семин, Егор Скворцов, Екатерина Скворцова // Экономика сельского хозяйства России. - 2020. - № 10. - С. 47-53. - Библиогр.: с. 52-53 (14 назв.) . - ISSN 2070-0288

УДК

^a637.112

ББК 65.32
Рубрики: Экономика--Россия--Свердловская область, 2013-2019 гг.
Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормированные):
кадровое обеспечение -- молочное скотоводство -- молочные фермы -- роботизация производства -- роботизированное доение -- роботизированные фермы -- робототехника -- трудовые ресурсы
Аннотация: Необходимость увлечения производства продукции животноводства требует вовлечение дополнительных трудовых ресурсов в молочное скотоводство. Остро стоит проблема формирования трудовых ресурсов в условиях применения цифровых технологий, в том числе роботизации производства. Основная гипотеза исследования состоит в том, что роботизация молочного скотоводства приведет к существенному изменению требований к трудовым ресурсам. Цель исследования - изучение эффектов роботизации сельского хозяйства на гендерный, возрастной состав работников и их уровень образования. В качестве основного метода исследования использовано анкетирование работников роботизированных ферм, в качестве контрольной группы выступили работники традиционных ферм этих же организаций сельского хозяйства. В условиях роботизации на замену операторам машинного доения приходят операторы роботизированного доения, вместо скотников - техники по обслуживанию роботов. Анализ рабочих мест по полу на фермах с робототехникой показывает, что значительную долю занятых составляют мужчины (76, 5%), а доля женщин лишь 23, 5%. При этом на фермах без робототехники доля женщин составляет 54, 8%, а мужчин 45, 2%, соответственно. На фермах с робототехникой 52, 9% из них имеют высшее образование, при этом на фермах без использования робототехники 64, 5% работников имеют среднее специальное образование, а 35, 5% лишь среднее образование. Наибольшая доля работников на фермах с робототехникой (47, 1%) в возрастной категории от 18 до 29 лет, и лишь 19, 4% той же возрастной категории на фермах без роботов. Применение робототехники в организациях сельского хозяйства приводит к снижению занятости на видах работ с высокой монотонностью, одновременно происходит процесс создания рабочих мест, связанных с обслуживанием робототехнических устройств и других цифровых технологий. Дальнейшая роботизация будет способствовать преодолению негативных тенденций в кадровом обеспечении сельского хозяйства, в том числе привлечению и закреплению профессионально подготовленной молодежи.

Доп.точки доступа:
Скворцов, Егор; Скворцова, Екатерина
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Тематический навигатор

Статистика за 05.07.2024
Число запросов	70323
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)