Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Статьи - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.
67.405
А 23

    Агапов, Р.
    Претензионный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров / Р. Агапов // Закон и право. - 2007. - № 1. - С. 20-21
ББК 67.405
Рубрики: Право. Юридические науки.--Трудовое законодательство--,,
Кл.слова (ненормированные):
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ -- ТРУДОВЫЕ СПОРЫ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО


Найти похожие

2.

    Российская Федерация. Законы.
    О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части передачи индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений на рассмотрение третейских судов [] : федеральный закон от 31 июля 2020 г., № 246-ФЗ / Российская Федерация, Законы // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. - 2020. - № 8 (752). - С. 89-90. - Псковская областная универсальная научная библиотека. - code, bmin. - year, 2020. - no, 8. - ss, 89. - ad, 1. - d, 2020, , 0, y. - RUMARS-bmin20_no8_ss89_ad1 . - ISSN 0202-4004
УДК
ББК 67.405.1 + 67.71
Рубрики: Право
   Трудовое право

   Судебная система

Кл.слова (ненормированные):
внесение изменений -- законы -- индивидуальные трудовые споры -- кодексы -- официальные материалы -- профессиональный спорт -- спорт высших достижений -- спортсмены -- тренеры -- третейские суды -- федеральные законы

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

 
Статистика
за 03.07.2024
Число запросов 9090
Число посетителей 0
Число заказов 0
Top.Mail.Ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)