Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Статьи - результаты поиска

Вид поиска
книги
Статьи
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=персонал организаций<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Филатова, Елена Витальевна (кандидат педагогических наук; доцент)
Заглавие : Социологическое сопровождение кадровой политики организаций социального обслуживания
Параллельн. заглавия :Sociological support of personnel policy of social service organizations
Серия: Социальная и кадровая политика
Место публикации : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 1 (34). - С.23-26: 1 фот., 3 табл. (Шифр utbx/2018/1)
Примечания : Библиогр.: с. 26 (12 назв. ). - Кубанский государственный университетcode, utbxyear, 2018no, 1ss, 23ad, 1d, 2018, , 0, yRUMARS-utbx18_no1_ss23_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): динамика изменений--кадровая политика--методы реализации--мониторинги--негативные аспекты--организации социального обслуживания--персонал организаций--подбор персонала--позитивные аспекты--принципы реализации--профессиональная деятельность
Аннотация: На примере организаций социального обслуживания аргументируется возможность совершенствования их кадровой политики на основе изучения принципов и методов ее реализации.
Найти похожие
2.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Турчинов, Александр Иванович (доктор социологических наук; профессор; заслуженный деятель науки РФ; генеральный директор)
Заглавие : Социологическая экспертная оценка персонала и возможности ее автоматизации
Параллельн. заглавия :Sociological expert personnel assessment and the possibility of its automation
Серия: Работодателю
Место публикации : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 1 (34). - С.60-65: 1 фот., 2 ил. (Шифр utbx/2018/1)
Примечания : Библиогр.: с. 64-65 (7 назв. ). - Кубанский государственный университетcode, utbxyear, 2018no, 1ss, 60ad, 1d, 2018, , 0, yRUMARS-utbx18_no1_ss60_ad1
УДК : 331.108 + 004.45
ББК : 60.823.3 + 32.973-018.2
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Вычислительная техника
Системное программное обеспечение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): автоматизация--актуальная оценка--методы оценки--оценка персонала--персонал организаций--программные продукты--системы оценки--социологическая оценка--структура оценки--типология оценки--требования к оценке--универсальные бланки--управление кадрами--экспертная оценка
Аннотация: Рассматриваются проблемы оценки персонала, анализируются подходы, структура, типология и требования к оценке персонала, социальные функции системы оценки персонала организации.
Найти похожие
3.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Дмитриева, Светлана Владимировна (кандидат экономических наук; доцент), Кричевский, Михаил Лейзерович
Заглавие : Количественная оценка мотивации персонала
Параллельн. заглавия :Quantitative evaluation of personnel motivation
Серия: Мотивация и стимулирование - эффективные технологии
Место публикации : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 1 (34). - С.34-39: 2 фот., 5 ил., 4 табл. (Шифр utbx/2018/1)
Примечания : Библиогр.: с. 39 (11 назв. ). - Кубанский государственный университетcode, utbxyear, 2018no, 1ss, 34ad, 1d, 2018, , 0, yRUMARS-utbx18_no1_ss34_ad1
УДК : 658.310.9
ББК : 65.291.6
Предметные рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): количественная оценка--мотивации персонала--нечеткая логика--оценка мотиваций--персонал организаций--стимулирование персонала--стратегии управления--уравнение регрессии--факторы мотиваций--человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрен метод формирования оценки мотивации персонала с помощью нечеткой логики.
Найти похожие
4.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания :
Автор(ы) : Иванова, Ирина Анатольевна (кандидат экономических наук; доцент)
Заглавие : Исследование ресурсов корпоративного портала в управлении вовлеченностью персонала
Параллельн. заглавия :Researching of corporate portals resources in the staff involvement management
Серия: Мотивация и стимулирование - эффективные технологии
Место публикации : Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2018. - № 1 (34). - С.27-33: 1 фот., 8 ил., 1 табл. (Шифр utbx/2018/1)
Примечания : Библиогр.: с. 33 (12 назв. ). - Кубанский государственный университетcode, utbxyear, 2018no, 1ss, 27ad, 1d, 2018, , 0, yRUMARS-utbx18_no1_ss27_ad1
УДК : 331.108
ББК : 60.823.3
Предметные рубрики: Социальное управление
Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): вовлеченность персонала--инструменты управления--корпоративные порталы--персонал организаций--современные организации--управление вовлеченностью--управление кадрами--управленческие задачи--электронное управление
Аннотация: Предпринимается попытка обосновать перспективы использования корпоративного портала в качестве одного из ресурсов в управлении вовлеченностью персонала. Особое внимание уделено преимуществам использования корпоративного портала в качестве одного из инструментов электронного управления персоналом в современных организациях.
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
Распределенный
По словарю
ГРНТИ-навигатор
УДК-навигатор
ББК-навигатор
Тематический навигатор
Статистика
за 08.07.2024
Число запросов 117866
Число посетителей 0
Число заказов 0
Top.Mail.Ru
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)