Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека

Главная

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Статьи - результаты поиска

Вид поиска

книги

Статьи

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

книги (8)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=персонал<.>)

Общее количество найденных документов : 86
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Avilkina, S. V.
Development of methodology for assessing digital competence levels in personnel training [Text] = Разработка методики оценки уровней цифровых компетенций при подготовке кадров / S. V. Avilkina, M. A. Bakuleva, N. P. Kleynosova // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского государственного политехнического университета. Сер.: Экономические науки. - 2019. - Т. 12, № 2. - С. 40-51 : табл., схема. - Библиогр.: с. 48-49 (26 назв.). - Список лит. представлен на рус. и англ. яз. - Фундаментальная библиотека Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого. - code, ntve. - year, 2019. - to, 12. - no, 2. - ss, 40. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-ntve19_to12_no2_ss40_ad1 . - ISSN 2304-9774

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия--Рязанская область, 2018 г.
Кл.слова (ненормированные):
assessment of levels of competencies -- competency assessment methodologies -- digital competence -- digital economy -- digital literacy -- information-communication technology -- personnel training -- vocational education -- информационно-коммуникационные технологии -- методики оценки компетенций -- оценка уровней компетенций -- подготовка кадров -- профессиональное образование -- цифровая грамотность -- цифровая экономика -- цифровые компетенции
Аннотация: New high-tech methods for making non-cash payments have appeared in the conditions of digitalization of economy (in systems of electronic payment and crypto currency, including the possibility of signing smart contracts). These methods satisfy the requirements of the Internet community: safety of storage and information processing in payment and settlement systems, low cost and high speed of transactions, simplicity and usability, possibility of carrying out payments for small sums in virtual space and others. Despite the absence of legal regulation of the circulation of new hi-tech payment tools, the number of transactions with their participation and the volume of the performed operations increases annually. At the same time, we can note that the traditional ways of non-cash payments fulfillment are still equally popular in the financial and economic sphere (by means of financial instruments in material form, at an office of the money transfer operator, in the system of remote bank service). We have considered the types of payment and settlement systems (traditional electronic and innovative digital). The result of comparative analysis of advantages and disadvantages of each type of systems is presented. We have characterized the forms of interaction of participants of non-cash payments with different methods of initiation of payment operations. On the basis of the obtained results, we have proved that introducing scientific and technical progress into all spheres of public life has promoted change of forms of interaction of participants of non-cash payments from personal contact to digital due to automation of financial processes. However, in the future, in the conditions of globalization of economy, decreased reliability of a world currency system, high level of cyber threats in the financial and economic sphere, intense geopolitical situation in the world, integrated use of traditional and innovative technologies in the sphere of payments and settlements both at the national level, and on the international scene is advisable for increasing reliability and efficiency of non-cash payments, counteracting money laundering, ensuring national and economic security of the country.
Развитие цифровой экономики качественно и количественно изменяет потребности рынка труда в человеческих ресурсах, что определяет новую парадигму подготовки кадров. В субъектах РФ система профессионального образования играет значительную роль в обеспечении экономики человеческими ресурсами. Одним из обязательных условий развития у обучающихся навыков в сфере информационно-коммуникационных технологий является наличие компетентных преподавателей. Исследование уровня цифровой грамотности педагогов – один из этапов совершенствование системы профессионального образования, которая должна обеспечивать цифровую экономику кадрами. Становятся актуальными вопросы теоретического моделирования структуры цифровых компетенций и методологического обеспечения их диагностики. Данное исследование посвящено разработке методики диагностики уровней освоения цифровых компетенций при подготовке кадров. Приводится обзор работ, посвященных рассмотрению сущности понятий "цифровая грамотность" и "цифровые компетенции". Описываются основные характеристики существующих моделей цифровых компетенций. На основе рассмотренных исследований коллег и с учетом специфики деятельности преподавателей образовательных учреждений профессионального образования разработана модель компетенций, включающая следующие укрупненные группы цифровых компетенций: "Цифровой офис", "Использование сетевых технологий", "Цифровая безопасность в профессиональной деятельности", "Инсталляция программного обеспечения и приложений, в том числе мобильных". Приводится описание инструментария диагностики уровней цифровых компетенций при подготовке кадров. Разработан и описан алгоритм автоматизации обработки данных для интерпретаций уровней освоения цифровых компетенций. Методика диагностики уровней освоения цифровых компетенций апробирована в 2018 г. на базе Министерства образования и молодежной политики Рязанской области. Результаты исследования могут быть использованы при принятии решений органами государственной власти. Материалы исследования могут быть применены в процессе дальнейших исследований научно-практических проблем подготовки кадров для цифровой экономики. Инструментарий полевых исследований, в том числе методика тестирования у преподавателей уровня сформированности компетенций в сфере информационно-коммуникационных технологий, может быть тиражирован и использован как в сфере государственного управления, так и в сфере предпринимательской деятельности.

Доп.точки доступа:
Bakuleva, M. A.; Kleynosova, N. P.
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

78.34 (2)
А65
Андреева, Н. Е.
Персонал-стратегия : эффективное кадровое планирование в библиотеке / Н. Е. Андреева // Справочник руководителя учреждения культуры. - 2005. - № 9. - С. 70-77

ГРНТИ

13.31

ББК 78.34 (2)
Рубрики: Библиотечное дело--Организация библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- МЕНЕДЖМЕНТ КАДРОВЫЙ -- КАДРОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ -- ПЕРСОНАЛ-СТРАТЕГИИ

Имеются экземпляры в отделах:
Дир (12.10.2005г. (1 экз.) - Б.ц.) - свободны 1

Найти похожие

   78.349.2
   А 94
    Афанасьева, Галина (главный библиотекарь Новосибирской государственной областной научной библиотеки ).
    "Чтобы дойти до цели, надо прежде всего идти" : управление развитием персонала / Г. Афанаьсева // Библиотека. - 2014. - № 10. - С. 14-18 : фот.

ГРНТИ

13.31.11

ББК 78.349.2
Рубрики: Библиотечное дело--Менеджмент библиотеки--Кадры. Управление персоналом--г. Новосибирск
Кл.слова (ненормированные):
персонал библиотеки -- развитие персонала -- профессиональное развитие -- центр профессионального развития -- компетентность библиотекарей -- повышение квалификации -- обучающие семинары -- стратегический коучинг

Держатели документа:
Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека

Найти похожие

Баева, Ольга Николаевна (кандидат экономических наук).
Причины межотраслевых различий в уровне вовлеченности в дополнительное профессиональное образование (обучение) работников организаций различных видов экономической деятельности [] / О. Н. Баева, Н. П. Шерстянкина // Вестник Томского государственного университета. Экономика = Tomsk State University. Journal of Economics. - 2019. - № 47. - С. 130-142 : табл., рис. - Библиогр.: с. 139-140 (24 назв.). - ОГАУК "Томская областная универсальная научная библиотека имени А.С. Пушкина". - code, vvt5. - year, 2019. - no, 47. - ss, 130. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-vvt519_no47_ss130_ad1 . - ISSN 1998-8648

УДК

^a658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
Персонал. Кадры организации--Россия, 2016 г.
Кл.слова (ненормированные):
ВЭД -- ДПО -- виды экономической деятельности -- вовлеченность в ДПО -- вовлеченность работников -- дополнительное профессиональное образование -- межотраслевые различия -- обучение персонала -- обучение работников -- профессиональное обучение -- работники -- статистические данные -- экономическая деятельность
Аннотация: Анализ показателей, характеризующих участие работников организаций в дополнительном профессиональном образовании (обучении) по видам экономической деятельности на основе данных статистического наблюдения 2016 г.

Доп.точки доступа:
Шерстянкина, Нина Павловна (кандидат технических наук; доцент)
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Баженова, Татьяна (руководитель).
В компанию пришел молодой HR, а все сотрудники зрелого возраста [] : как завоевать доверие и выстроить отношения с персоналом / Татьяна Баженова ; комментарии Натальи Ташинцевой, Андрея Гусакова, Дарьи Гатиной // Директор по персоналу. - 2019. - № 7. - С. 54-58 : табл., диагр. - Новосибирская государственная областная научная библиотека. - code, dzfi. - year, 2019. - no, 7. - ss, 54. - ad, 1. - d, 2019, , 0, y. - RUMARS-dzfi19_no7_ss54_ad1 . - ISSN 1991-6841

УДК

^a65

ББК 60.832
Рубрики: Социальное управление
Кадры управления
Кл.слова (ненормированные):
адаптация сотрудников -- возрастной коллектив -- возрастные сотрудники -- кадровые службы -- молодые руководители -- рабочие отношения -- управленческий персонал
Аннотация: Рекомендации по выстраиванию рабочих отношений молодого руководителя с подчиненными более старшего возраста.

Доп.точки доступа:
Ташинцева, Наталья (карьерный консультант) \.\; Гусаков, Андрей (директор по персоналу) \.\; Гатина, Дарья (генеральный директор) \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бармина, Татьяна Васильевна.
Мы снова вместе! / Татьяна Васильевна Бармина ; беседу вела Валентина Крахотина // Библиополе. - 2017. - № 3. - С. 2-8 : 2 граф., 2 схемы, фот.

УДК

^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело
Организация библиотечного дела--Россия--Нижегородская область--Вачский район
Кл.слова (ненормированные):
ЦМБС -- биографии библиотекарей -- децентрализация библиотечных систем -- директора ЦМБС -- заработная плата -- интервью -- оплата труда в библиотеках -- оптимизация деятельности библиотек -- персонал библиотек -- повышение квалификации библиотекарей -- продвижение чтения -- реорганизация библиотечных сетей -- сельские библиотеки -- системы оплаты труда -- стимулирование труда библиотекарей -- централизованные межпоселенческие библиотечные системы
Аннотация: Интервью с директором ЦМБС Вачского района Нижегородской области об объединении сельских библиотек и оптимизации их деятельности в рамках централизованной межпоселенческой библиотечной системы, особенностях системы оплаты труда, практике управления персоналом учреждения, фактах биографии и др.

Доп.точки доступа:
Крахотина, Валентина \.\
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бойкова, Ольга Феоктистовна (кандидат педагогических наук; ведущий научный сотрудник сектора библиотечного права НИО библиотековедения).
Нормирование труда в библиотеке образовательной организации / О. Ф. Бойкова // Школьная библиотека. - 2017. - № 5. - С. 30-36 : 1 фот. . - ISSN 1680-2748

УДК

^a021

ББК 78.34
Рубрики: Библиотечное дело--Россия
Организация библиотечного дела
Кл.слова (ненормированные):
законодательное регулирование -- коллективные договоры -- комплектование штата -- нормативные документы -- нормирование труда -- нормы труда -- оплата труда -- педагоги-библиотекари -- персонал библиотеки -- учреждения культуры -- школьные библиотеки -- штатные единицы
Аннотация: Нормирование труда в российских учреждениях культуры регламентируется рядом документов.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Бочаров, Геннадий.
Госпиталь № 2 : записки пациента о целебной силе памяти, фронтовых ранах и невоевавших врачах / Геннадий Бочаров // Родина. - 2022. - № 2. - С. 32-37 : 12 фото . - ISSN 0235-7089

УДК

^a614.1/.2

ББК 51.1
Рубрики: Здравоохранение. Медицинские науки--Москва, город--Россия
Социальная гигиена и организация здравоохранения в зарубежных странах
Кл.слова (ненормированные):
ветераны войны -- ветераны войны -- военные врачи -- военные госпитали -- медики -- медицинский персонал -- повседневная жизнь
Аннотация: О сотрудниках и пациентах "Госпиталь для ветеранов войн № 2" в городе Москве.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

Брыткова, Анна.
В офис вернутся не все [] / А. Брыткова // Банковское обозрение. - 2020. - № 6. - С. 17-19. - Библиотека Белорусского государственного экономического университета. - code, baob. - year, 2020. - no, 6. - ss, 17. - ad, 1. - d, 2020, , 0, y. - RUMARS-baob20_no6_ss17_ad1

УДК

^a331.108

^a336.7

ББК 60.823.3 + 65.262
Рубрики: Социальное управление
   Управление персоналом
   Экономика
   Кредитно-денежная система--Россия
Кл.слова (ненормированные):
коронавирус COVID-19 -- работа с персоналом -- российские банки -- сокращение персонала -- удаленный режим работы
Аннотация: Треть банков планирует сократить персонал. Число вакансий в банках падает. Но и тех, кого руководители кредитных организаций оставят в штате, после окончания пандемии ждут серьезные перемены.

Доп.точки доступа:
Центральный банк; ЦБ
Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Найти похожие

10.

   78.34(3)
   В 67
    Волженина, Светлана.
    Экономическая ценность общедоступных библиотек : теоретические основания и практический опыт расчета / С. Волженина // Библиотечное дело. - 2012. - № 9. - С. 34-39 : фот. - Библиогр.: с. 39 (11 назв.)

ББК 78.34(3)
Рубрики: Библиотечное дело--Организация библиотечного дела в зарубежных странах
Кл.слова (ненормированные):
общедоступные библиотеки -- финансирование библиотек -- библиотечные услуги -- библиотечный персонал -- опыт зарубежных библиотек
Аннотация: Статья посвящена экономической ценности общедоступных библиотек. Приведены результаты исследований ряда зарубежных библиотек.

Держатели документа:
Чувашская республиканская детско-юношеская библиотека

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Тематический навигатор

Статистика за 08.07.2024
Число запросов	18488
Число посетителей	0
Число заказов	0

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)